Medewerkers inspireren en hen helpen zich persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen, om vervolgens samen een mooi resultaat neer te zetten.



Daar krijg ik energie van. Ik speel in op de veerkracht van medewerkers en haal zo het beste in hen naar boven. Elke keer doe ik dat op een net iets andere manier, omdat ik dicht bij de mens en de cultuur van de organisatie wil blijven. Waar mogelijk breng ik op een creatieve manier de buitenwereld binnen, waardoor medewerkers op een natuurlijke manier kritisch naar hun eigen functioneren gaan kijken. Daarbij schroom ik niet om de grenzen op te zoeken. Soms met veel vaart, soms door juist de tijd te nemen.



Collega’s typeren mij als een behendige en vindingrijke verbetermanager, die met een menselijk oog en oor en gevoel voor verhoudingen haar doel bereikt. De afgelopen jaren heb ik in mijn interim praktijk zestien grote verander- en verbeteropdrachten vervuld tot volle tevredenheid van mijn opdrachtgevers. Minstens zo belangrijk voor mij is dat medewerkers teruggeven dat ze een stapje verder zijn gekomen in hun professionele ontwikkeling.

Vanuit die gedrevenheid om ons vak vooruit te helpen en onze toegevoegde waarde eigentijds te laten zien, ontwikkel ik samen met Remco en Robin communicatietools, als de PersvragenMonitor en de issueMonitor. Waarom moeilijk doen als het efficiënt en gebruiksvriendelijk kan?





CONTACT



Karin Hagelstein

Wit Communicatie/Communicatie Cockpit

0651318829


LinkedIn